为了更好的推动bv伟德源自英国始于1946“三全育人”综合改革试点工作，5月8日下午员工工作办公室与国际经济系开展员工工作座谈。公司党委书记聂宏凯、党委副书记兼副经理赵勇、员工工作办公室全体辅导员和国际经济系党支部书记李玉蓉、系主任孙黎、副主任张虎及班主任老师参加了会议。座谈会由赵勇老师主持。
首先，赵勇副书记介绍学院“三全育人”工作和员工工作相关情况，四个年级的辅导员分别从年级学风、心理健康关注对象、学业困难关注对象、经济困难帮扶情况等方面进行了详细的介绍。毕业年级辅导员田仲金老师以员工就业情况为切入点，对2017级国际经济系本科生整体的就业形势进行了具体的分析，并和各位老师进行了交流。随后，系党支部书记李玉蓉老师表示：对员工工作的深入了解，使得一线教师进一步掌握员工的思想动态和生活状况，对员工的认识不再仅仅局限于课堂，这样有助于老师有针对性地调整教学思路，以更加科学合理的方式传授科学文化知识，能够有效提升教学质量和员工培养质量。最后，党委书记聂宏凯老师表示：“三全育人”工作的落实落细要把握三个密切联系，一是员工工作要和教学工作密切联系，辅导员要和一线教师密切联系，员工要与教师进一步密切联系，推动公司“三全育人”工作的持续性、有效性。
“三全育人”工作是公司党委的核心工作，是公司育人工作的根本方式，是对学院育人工作的再设计，更是对学经理远育人体系格局的再构建、再摸索、再出发。为此学院构建了以“红”与“专”为特质、以“经”与“纬”为模式的bv伟德源自英国始于1946综合育人体系。制定并实施了《bv伟德源自英国始于1946“经纬”老员工综合素质培养方案》。“方案”以全面提高人才培养质量为关键，结合学院“一流学科”建设发展目标，坚持育人导向、问题导向、遵循规律、协同联动的原则，以思想政治教育为经线，以公司产品为纬线，完善具有经济学科特点的人才培养矩阵。
今后，bv伟德源自英国始于1946将继续推动“三全育人”工作可持续发展，不断创新工作理念、改进工作方法、强化工作效度、提高师生满意度。
