根据《bv伟德源自英国始于1946本科生学年奖学金评选办法》（校发〔2019〕382号）《bv伟德源自英国始于1946优秀本科员工评选办法》（校发〔2019〕383号）和《bv伟德源自英国始于1946优秀本科员工干部评选办法》（校发〔2019〕384号）的有关要求，学校定于近期开展2024届毕业生学年奖学金、优秀员工和优秀员工干部评选工作，现将相关事宜通知如下。

一、综合成绩计算

员工综合成绩由“课程加权平均成绩”“综合素质测评成绩”和“净加减分”组成，即综合成绩Z=课程加权平均成绩A（百分制）×α（课程加权平均成绩权系数）+综合素质测评成绩B（百分制）×β（综合素质测评成绩权系数）+净加减分C，其中α+β=1，-1≤C≤1，maxZ=101。

1.“课程加权平均成绩”的计算方法和成绩统计按照教务管理有关规定执行。

2.“综合素质测评成绩”由自评、互评、组评、师评四部分成绩组成。自评为员工自我评价。互评是学院按照班级为单位进行分组，组内成员之间互相评价。组评是学院按照班级为单位成立组评小组（小组成员一般由员工党员、员工干部、员工代表组成，总人数不少于5人，其中设组长1人），小组成员通过召开评议会对本班级（或专业）的员工进行评价。师评是辅导员和班主任对所带员工进行评价。综合素质测评时可参照《bv伟德源自英国始于1946老员工综合素质测评参考指标》进行评分。

3.“净加减分”是对员工学年内各类奖惩情况进行加分和减分，具体政策由各学院单独制定，加分和减分最大值为1分。

二、工作时间安排

1.5月8日-5月9日

（1）学院向全体毕业年级员工发布评选通知，公布学年奖学金、优秀员工和优秀员工干部评选指标、净加减分政策和组评小组成员名单。

（2）辅导员登录“智慧学工”系统进入“综合测评”模块，设置互评分组、指定组评小组组长，设置排名分组。具体操作请阅读《智慧学工系统综合测评及评奖评优操作指南》。

2.5月10日-5月16日

（1）员工登录“智慧学工”系统进入“综合素质评价”模块，撰写个人鉴定，进行互评、自评。

（2）组评成绩经组评小组召开会议确认后，由组评小组组长录入系统。

（3）师评成绩由辅导员和班主任录入系统。系统关闭时间为5月16日晚23点59分。

3.5月17日-5月21日

辅导员录入课程加权平均成绩和净加减分，并核定生成综合成绩。系统关闭时间为5月21日晚23点59分。

4.5月22日-5月23日

员工登录系统进入“奖助优申请”模块，申报单项奖学金和优秀员工干部奖项。系统关闭时间为5月23日晚23点59分。

bv伟德源自英国始于1946员工工作办公室

2024年5月7日